国家公务员笔试刚结束，江苏省公务员招考也在紧锣密鼓的筹备中，目前各个市正在统计上报职位。记者昨天从江苏省人事厅获悉，2005年我省公务员招考政策正在研究制定，不久将出台。新的招考政策与往年相比，最大的不同就是不再向应届生倾斜，招考时只明确该职位的具体要求，不限定考生身份。凡是符合招考条件的人员都可报考，对应、往届毕业生和社会在职人员一律一视同仁。
◆没有享受“特殊待遇”的人群
记者查阅了近几年公务员招录的职位，发现往年我省公务员招录时，职位数中有相当一部分都只针对应届毕业生。特别是从2002年我省开始招录公务员至今，只招录应届毕业生的职位数几乎接近七成，公务员招录向应届生倾斜这一政策使得许多在职人员“望岗兴叹”。
今年，在对前几年的公务员招考进行充分调研后，招考政策中“只招录应届毕业生”的框框将被彻底打破。据江苏省人事厅相关负责人介绍，2005年国家公务员招考对象一栏中只招应届毕业生的概念就已经模糊掉了，几乎找不到这种指定对象招录的硬杠杠，而在职位要求一栏中，对职位本身所需要的人员素质提出了更具体、细化的要求。也就是说无论你是应届、往届还是在职，只要符合职位要求都可报考，原则上不向哪类特定人群倾斜。
◆招考职位将“缩水”
江苏省公务员的职位统计、审核自月前开展以来，目前尚未全部结束。但就现在各部门、各市上报的职位数来看，明年的职位数量总体上将少于今年。
据了解，省直属机关招录的职位数将维持在110个左右。对于总体数量较去年有所减少，负责我省公务员招考的省人事厅相关负责人解释，原因之一是由于今年我省军转干部人数较多，一些部门出现饱和，所以总体人员需求量减少。
◆“混”进公务员队伍，没门！
在不少人的观念里“考公务员就是找人，我没有关系就算进了面试关也没用！”事实是不是真的如此呢？省人事厅流动调配处负责人请考生们放心，公务员考试“走后门”绝对不管用，得完全凭真功夫考试，想“混”进公务员队伍，没门！
他继续解释说，公务员面试借用“国际体操打分标准”的办法，7个主考官，只有2名来自招考单位，其他都是由人事厅统一安排、随机组成的。考官打出的分数去掉一个最高分和一个最低分，成绩当场公布，所以不存在暗箱操作和弄虚作假的可能。据悉，2005年我省公务员招录的报名时间确定为春节前，考试时间为春节后一个月内。